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第四主題《管理者沖突》

2023-05-31

CTU-MBA 23期 蔣同學(xué)

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第四主題《管理者沖突》

管理者沖突

2023-06-01

UNIMEL-MBA 104期 黎同學(xué)

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人力資源管理前五大功能分析

2023-06-02

CTU-MBA 23期 曾同學(xué)

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淺析組織變革的動力和影響

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 萬同學(xué)

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企業(yè)人力資源管理中績效管理體系的設(shè)計與實(shí)施

2023-12-29

UCYP-EMEd 126期 施同學(xué)

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提升管理溝通效能的案例研究

2024-03-30

UCYP-EMBA 125期 蘇同學(xué)

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艾迪康新人才激勵考核方案計劃書

2025-01-25

GUC-EMP 230期 鐘同學(xué)

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《基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的工作案例分析》

2025-02-18

UCYP-EMEd 126期 居同學(xué)

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人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的創(chuàng)新和實(shí)踐

2025-05-13

GUC-EMP 238期 張同學(xué)

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人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的創(chuàng)新和實(shí)踐

簡談對企業(yè)人力資源管理的理解及應(yīng)用

2025-07-03

UAH-MSc 184期 管同學(xué)

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公司人力資源管的分析

2025-08-01

New Era-GMBA 352期 唐同學(xué)

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在愛查查成立半年來溝通管理案例分析——基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的視角

2025-08-24

SRBS-EMBA 207期 梁同學(xué)

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在愛查查成立半年來溝通管理案例分析——基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的視角