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對明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的理解

2023-11-08

UCYP-EMBA 125期 侯同學(xué)

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對明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的理解

優(yōu)化企業(yè)人力資源管理：針對五大功能的改進(jìn)研究

2024-03-30

NEUC-GMED 136期 許同學(xué)

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優(yōu)化企業(yè)人力資源管理：針對五大功能的改進(jìn)研究

結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析。

2024-07-27

UCYP-EMBA 189期 王同學(xué)

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結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析。

醫(yī)患溝通管理的重要性

2024-12-24

New Era-GMP 180期 董同學(xué)

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醫(yī)患溝通管理的重要性

《基于人力資源管理五大功能的公司現(xiàn)狀分析與改進(jìn)策略研究 》

2025-03-02

UCYP-EMEd 126期 居同學(xué)

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《基于人力資源管理五大功能的公司現(xiàn)狀分析與改進(jìn)策略研究 》

企業(yè)如何吸引和留住人才

2020-09-05

SZU-MBA 陳同學(xué)

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企業(yè)如何吸引和留住人才

人力資源管理學(xué)習(xí)心得

2020-10-09

ISTEC-MBA 柏同學(xué)

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人力資源管理學(xué)習(xí)心得

具備HRBP思維的人才助力企業(yè)發(fā)展

2021-10-19

LUC-MBA 3期 汪同學(xué)

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具備HRBP思維的人才助力企業(yè)發(fā)展

針對人力資源管理前五大功能分析所在公司現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方

2021-10-27

CTU-MBA 36期 林同學(xué)

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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方

組織行為在企業(yè)管理中的應(yīng)用及作用

2022-04-27

UCYP-EMED 2期 陳同學(xué)

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組織行為在企業(yè)管理中的應(yīng)用及作用

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

2022-11-22

KUIM-MBA 8期 David同學(xué)

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企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2021-10-22

CTU-MBA(全球商業(yè)) 22期 虞同學(xué)

￥10.00

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述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論