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解讀人力資源管理核心理念與實(shí)踐創(chuàng)新

2024-12-17

UTM-PMBA 147期 陶同學(xué)

￥5.00

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解讀人力資源管理核心理念與實(shí)踐創(chuàng)新

醫(yī)院介入科變革與發(fā)展策略研究——多學(xué)科協(xié)作與技術(shù)創(chuàng)新視角

2025-05-29

GUC-EHm.D 318期 吳同學(xué)

￥5.00

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《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》

2020-10-08

USQ-MBA 任同學(xué)

￥5.00

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《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》

組織行為及其管理啟示

2022-11-20

LUC-MBA 3期 孫同學(xué)

￥5.00

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組織行為及其管理啟示

淺議組織行為管理在企業(yè)運(yùn)用的重要意義

2021-09-30

CTU-MBA 23期 吳同學(xué)

￥5.00

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淺議組織行為管理在企業(yè)運(yùn)用的重要意義

組織行為及其管理啟示

2023-05-31

CTU-MBA 64期 武同學(xué)

￥5.00

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組織行為及其管理啟示

黃松柏該不該辭職？泰通果真前途渺茫嗎？

2023-05-31

CTU-MBA(旅游與酒店管理) 21期 劉同學(xué)

￥10.00

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黃松柏該不該辭職？泰通果真前途渺茫嗎？

基于群體動(dòng)力學(xué)理論，結(jié)合實(shí)際工作案例，談?wù)劷M織變革與發(fā)展

2023-06-01

UCYP-EMBA 102期 秦同學(xué)

￥3.00

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論，結(jié)合實(shí)際工作案例，談?wù)劷M織變革與發(fā)展

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

2023-11-28

UCYP-EMBA 90期 朱同學(xué)

￥10.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

結(jié)合阿里巴巴的領(lǐng)導(dǎo)力情境理論案例分析

2024-11-01

GUC-EMP 230期 王同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合阿里巴巴的領(lǐng)導(dǎo)力情境理論案例分析

《戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革：阿里巴巴HRBP在業(yè)務(wù)與人力資源融合中的角色優(yōu)化研究》

2025-06-24

GUC-EMBA 290期 王同學(xué)

￥5.00

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《戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革：阿里巴巴HRBP在業(yè)務(wù)與人力資源融合中的角色優(yōu)化研究》

“通曉知行”模型在企業(yè)溝通管理中的應(yīng)用與案例研究

2025-08-17

UCYP-EMEd 126期 高同學(xué)

￥10.00

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“通曉知行”模型在企業(yè)溝通管理中的應(yīng)用與案例研究