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基于房地產(chǎn)公司的人力資源管理的五大功能分析

2021-08-06

CTU-MBA 3期 夏同學(xué)

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基于房地產(chǎn)公司的人力資源管理的五大功能分析

管理者沖突

2021-09-28

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 王同學(xué)

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管理者沖突

淺析金鑫酒店人力資源管理存在的問題與對策

2023-05-31

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 韋同學(xué)

￥15.00

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淺析金鑫酒店人力資源管理存在的問題與對策

非暴力溝通四要素

2023-11-07

UCYP-EMEd 86期 潘同學(xué)

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非暴力溝通四要素

評述內(nèi)容型和過程型激勵理論

2023-11-09

LUC-MBA 46期 陳同學(xué)

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評述內(nèi)容型和過程型激勵理論

管理者與市場人員的有效溝通與管理案例研究

2024-01-19

NEUC-GMBA 113期 金同學(xué)

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管理者與市場人員的有效溝通與管理案例研究

淺談企業(yè)人力資本管理建設(shè)提升核心能力

2024-06-14

SRBS-MHM 171期 林同學(xué)

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淺談企業(yè)人力資本管理建設(shè)提升核心能力

高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析

2024-09-26

GUC-EMBA 148期 朱同學(xué)

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溝通管理綜合案例分析

2024-11-01

UCYP-EML 100期 倪同學(xué)

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溝通管理綜合案例分析

人力資源管理及績效管理體系

2024-12-17

GUC-EMBA 213期 謝同學(xué)

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人力資源管理及績效管理體系

以人為本，制度驅(qū)動：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的深入思考

2025-06-21

GUC-EMBA 213期 李同學(xué)

￥3.00

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以人為本，制度驅(qū)動：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的深入思考

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的內(nèi)涵、價值及實(shí)踐應(yīng)用研究

2025-09-06

UNIMEL-咨詢學(xué)碩士 77期 黃同學(xué)

￥5.00

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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的內(nèi)涵、價值及實(shí)踐應(yīng)用研究