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新生代員工激勵機(jī)制研究

2025-01-25

GUC-EMP 199期 葉同學(xué)

￥5.00

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新生代員工激勵機(jī)制研究

發(fā)展心理學(xué)視角下差異化教養(yǎng)方式對不同年齡階段子女發(fā)展的影響研究

2025-04-26

UCYP-EMP 145期 陳同學(xué)

￥5.00

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發(fā)展心理學(xué)視角下差異化教養(yǎng)方式對不同年齡階段子女發(fā)展的影響研究

組織變革與員工工作滿意度的關(guān)系分析

2025-08-06

UCYP-EMP 284期 宣同學(xué)

￥5.00

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組織變革與員工工作滿意度的關(guān)系分析

《淺析人本主義理念及其應(yīng)用》

2023-03-21

CTU-MED 68期 楊同學(xué)

￥5.00

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《淺析人本主義理念及其應(yīng)用》

論述如何提升自己和員工工作學(xué)習(xí)的沉浸感

2023-04-01

CTU-MED 68期 閆同學(xué)

￥10.00

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論述如何提升自己和員工工作學(xué)習(xí)的沉浸感

認(rèn)知心理學(xué)對兒童藝術(shù)教育的啟示

2023-06-01

UCYP-EMEd 95期 王同學(xué)

￥10.00

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認(rèn)知心理學(xué)對兒童藝術(shù)教育的啟示

人本主義心理學(xué)在醫(yī)務(wù)工作中的當(dāng)代價值

2024-09-15

UCYP-EMP 145期 劉同學(xué)

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人本主義心理學(xué)在醫(yī)務(wù)工作中的當(dāng)代價值

老有所為與老有所養(yǎng)的平衡——從生態(tài)系統(tǒng)視角看積極老齡化的多維路徑

2024-11-15

CTU-MEd(教育心理學(xué)) 83期 李同學(xué)

￥10.00

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老有所為與老有所養(yǎng)的平衡——從生態(tài)系統(tǒng)視角看積極老齡化的多維路徑

精神分析流派在職工心理服務(wù)中的應(yīng)用價值

2025-01-25

GUC-EMP 276期 趙同學(xué)

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精神分析流派在職工心理服務(wù)中的應(yīng)用價值

生態(tài)位重構(gòu)：基于畢生發(fā)展觀的積極老齡化雙維模型構(gòu)建

2025-06-12

SRBS-MHM 219期 莫同學(xué)

￥5.00

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生態(tài)位重構(gòu)：基于畢生發(fā)展觀的積極老齡化雙維模型構(gòu)建

職場“內(nèi)卷”現(xiàn)象對個體職業(yè)行為的影響

2025-08-06

UCYP-EMP 284期 宣同學(xué)

￥5.00

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職場“內(nèi)卷”現(xiàn)象對個體職業(yè)行為的影響

如何提升自己或者員工、學(xué)生的工作學(xué)習(xí)沉浸感

2023-06-01

CTU-MEd(應(yīng)用心理學(xué)) 53期 尹同學(xué)

￥5.00

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如何提升自己或者員工、學(xué)生的工作學(xué)習(xí)沉浸感