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組織與團(tuán)隊(duì)
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共3675篇作業(yè)范文

從“五句明言”論企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略升維：邁向價(jià)值共創(chuàng)的人才生態(tài)構(gòu)建
2025-09-30
GUC-EMSM 274期 閆同學(xué)
￥5.00
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從“五句明言”論企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略升維：邁向價(jià)值共創(chuàng)的人才生態(tài)構(gòu)建
基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的明德中學(xué)案例分析
2025-09-30
GUC-EMEd 342期 賈同學(xué)
￥5.00
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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的明德中學(xué)案例分析
師生有效溝通三要素
2025-09-30
GUC-EMEd 252期 閆同學(xué)
￥5.00
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師生有效溝通三要素
溝通賦能：烏卡時(shí)代調(diào)解員管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑探索
2025-09-30
GUC-EMP 199期 黃同學(xué)
￥10.00
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溝通賦能：烏卡時(shí)代調(diào)解員管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑探索
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論
2025-09-28
GUC-EMEd 406期 刁同學(xué)
￥5.00
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論
傾聽在心理咨詢中的運(yùn)用和重要作用
2025-09-28
New Era-GMP 405期 紀(jì)同學(xué)
￥5.00
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傾聽在心理咨詢中的運(yùn)用和重要作用
基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)管理案例分析
2025-09-28
GUC-EMEd 342期 沈同學(xué)
￥5.00
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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)管理案例分析
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在零售企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的深度應(yīng)用案例分析
2025-09-28
GUC-EMEd 291期 袁同學(xué)
￥5.00
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在零售企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的深度應(yīng)用案例分析
商業(yè)地產(chǎn)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析
2025-09-28
GUC-EMBA 348期 陳同學(xué)
￥5.00
0
商業(yè)地產(chǎn)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析
障礙、策略與效能提升
2025-09-25
GUC-EMBA 251期 葉同學(xué)
￥5.00
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障礙、策略與效能提升
人力資源管理認(rèn)知與企業(yè)績效管理體系構(gòu)建--基于比亞迪實(shí)踐的探討
2025-09-25
UAH-MSc 186期 伍同學(xué)
￥10.00
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人力資源管理認(rèn)知與企業(yè)績效管理體系構(gòu)建--基于比亞迪實(shí)踐的探討
醫(yī)院企業(yè)組織變革的動(dòng)力及收益分析
2025-09-25
GUC-EMHM 292期 李同學(xué)
￥5.00
0
醫(yī)院企業(yè)組織變革的動(dòng)力及收益分析
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