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3675篇作業(yè)范文

適應新經(jīng)濟時代:電子商務公司組織變革的動力與收益分析
2025-09-25
IDRAC-EMBA 241期 陳同學
10.00
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適應新經(jīng)濟時代:電子商務公司組織變革的動力與收益分析
溝通管理在幼兒園教育集團運營中的實踐與探索
2025-09-25
IDRAC-EMBA 241期 陳同學
10.00
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溝通管理在幼兒園教育集團運營中的實踐與探索
關于人力資源管理理論實際應用
2025-09-25
IDRAC-EMBA 241期 陳同學
5.00
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關于人力資源管理理論實際應用
醫(yī)院企業(yè)組織變革的動力及收益分析
2025-09-25
GUC-EMHM 292期 李同學
5.00
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醫(yī)院企業(yè)組織變革的動力及收益分析
人力資源管理認知與企業(yè)績效管理體系構建--基于比亞迪實踐的探討
2025-09-25
UAH-MSc 186期 伍同學
10.00
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人力資源管理認知與企業(yè)績效管理體系構建--基于比亞迪實踐的探討
障礙、策略與效能提升
2025-09-25
GUC-EMBA 251期 葉同學
5.00
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障礙、策略與效能提升
商業(yè)地產(chǎn)組織變革與組織利益最大化的關系分析
2025-09-28
GUC-EMBA 348期 陳同學
5.00
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商業(yè)地產(chǎn)組織變革與組織利益最大化的關系分析
明茨伯格領導力情境理論在零售企業(yè)數(shù)字化轉型中的深度應用案例分析
2025-09-28
GUC-EMEd 291期 袁同學
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明茨伯格領導力情境理論在零售企業(yè)數(shù)字化轉型中的深度應用案例分析
基于明茨伯格領導力情境理論的企業(yè)管理案例分析
2025-09-28
GUC-EMEd 342期 沈同學
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基于明茨伯格領導力情境理論的企業(yè)管理案例分析
傾聽在心理咨詢中的運用和重要作用
2025-09-28
New Era-GMP 405期 紀同學
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傾聽在心理咨詢中的運用和重要作用
明茨伯格領導力情境理論
2025-09-28
GUC-EMEd 406期 刁同學
5.00
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明茨伯格領導力情境理論
溝通賦能:烏卡時代調解員管理數(shù)字化轉型的路徑探索
2025-09-30
GUC-EMP 199期 黃同學
10.00
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溝通賦能:烏卡時代調解員管理數(shù)字化轉型的路徑探索
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