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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究

2023-04-08

NEUC-GMBA 1期 雷同學(xué)

￥18.00

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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究

疫情裁員下的組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

2023-04-07

NEUC-GMBA 1期 張同學(xué)

￥18.00

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疫情裁員下的組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益

2023-04-08

UCYP-EMBA 10期 郭同學(xué)

￥18.00

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組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益

績效管理在企業(yè)中的應(yīng)用

2023-04-06

UCYP-EMBA 10期 劉同學(xué)

￥18.00

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績效管理在企業(yè)中的應(yīng)用

人本主義取向?qū)Ω呗氃盒Ｕn堂管理的探究

2023-04-06

KUIM-MED 16期 崔同學(xué)

￥18.00

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人本主義取向?qū)Ω呗氃盒Ｕn堂管理的探究

基于BSC的績效管理“三環(huán)”體系設(shè)計(jì)——以制造類民營企業(yè)為例

2023-04-07

CTU-MBA 65期 胡同學(xué)

￥18.00

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基于BSC的績效管理“三環(huán)”體系設(shè)計(jì)——以制造類民營企業(yè)為例

新生代員工管理溝通存在的問題及其對策

2023-04-08

CTU-MBA 65期 胡同學(xué)

￥18.00

0

新生代員工管理溝通存在的問題及其對策

倉庫管理溝通在企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用

2023-04-08

UCYP-EMBA 10期 劉同學(xué)

￥18.00

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倉庫管理溝通在企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用

高層管理者沖突研究——基于“泰通化工” 合伙人沖突的案例分析

2021-07-03

CTU-MBA 41期 程同學(xué)

￥25.00

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高層管理者沖突研究——基于“泰通化工” 合伙人沖突的案例分析

平安智慧城市人力資源管理現(xiàn)狀及問題分析

2021-03-12

CTU-MBA 28期 楊同學(xué)

￥25.00

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平安智慧城市人力資源管理現(xiàn)狀及問題分析

人力資源管理的五大功能

2021-07-18

CTU-MBA 28期 張同學(xué)

￥25.00

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人力資源管理的五大功能

人工智能的電商市場營銷方案

2021-10-29

CTU-MEd 34期 王老師

￥25.00

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人工智能的電商市場營銷方案