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針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司或（虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點(diǎn) 及需要改進(jìn)的地方

2021-10-28

CTU-MBA 36期 魏同學(xué)

￥10.00

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針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司或（虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點(diǎn) 及需要改進(jìn)的地方

A公司人力資源管理前五大功能完善研究探索

2021-10-28

CTU-MBA 41期 李同學(xué)

￥10.00

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A公司人力資源管理前五大功能完善研究探索

地板行業(yè)人力資源管理需改進(jìn)的戰(zhàn)略方法

2021-10-28

CTU-MBA 35期 李同學(xué)

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地板行業(yè)人力資源管理需改進(jìn)的戰(zhàn)略方法

HRBP

2021-10-28

CTU-MBA 40期 余同學(xué)

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HRBP

事業(yè)單位管理體制人力資源管理中績效管理策略運(yùn)用

2021-10-28

LUC-MBA 3期 張同學(xué)

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事業(yè)單位管理體制人力資源管理中績效管理策略運(yùn)用

企業(yè)人力資源薪酬管理創(chuàng)新途徑

2021-10-28

CTU-MBA 41期 葉同學(xué)

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企業(yè)人力資源薪酬管理創(chuàng)新途徑

請(qǐng)描述所在單位的人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀，分析優(yōu)勢(shì)與不足，并提出貴單位人力資源管理如何更好地履行戰(zhàn)略伙伴和變革先鋒兩個(gè)角色的相關(guān)建議，分別闡述高管、人力資源

2021-10-28

CTU-MBA 35期 楊同學(xué)

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請(qǐng)描述所在單位的人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀，分析優(yōu)勢(shì)與不足，并提出貴單位人力資源管理如何更好地履行戰(zhàn)略伙伴和變革先鋒兩個(gè)角色的相關(guān)建議，分別闡述高管、人力資源

醫(yī)院績效管理的利弊及改進(jìn)

2021-10-28

CTU-MBA 29期 楊同學(xué)

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醫(yī)院績效管理的利弊及改進(jìn)

制藥A公司人力資源管理存在的問題及對(duì)策研究

2021-10-28

CTU-MBA 41期 閆同學(xué)

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制藥A公司人力資源管理存在的問題及對(duì)策研究

公司人力資源管理及HRBP思考

2021-10-28

CTU-MBA 48期 徐同學(xué)

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公司人力資源管理及HRBP思考

論公司人力資源管理現(xiàn)狀和改善建議

2021-10-27

LUC-MBA 3期 孫同學(xué)

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論公司人力資源管理現(xiàn)狀和改善建議

人力資源離職及保障成本控制對(duì)策及研究

2021-10-27

LUC-MBA 3期 蘇同學(xué)

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人力資源離職及保障成本控制對(duì)策及研究