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3675篇作業(yè)范文

實訓(xùn)課教師視角下的溝通協(xié)調(diào)研究
2025-02-13
New Era-GMED 242期 吳同學(xué)
5.00
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實訓(xùn)課教師視角下的溝通協(xié)調(diào)研究
談?wù)劷M織變革與發(fā)展
2025-06-05
IDRAC-EMBA 241期 章同學(xué)
5.00
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談?wù)劷M織變革與發(fā)展
教培機構(gòu)應(yīng)該如何設(shè)計績效管理體系
2025-08-20
GUC-EMP 199期 馬同學(xué)
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教培機構(gòu)應(yīng)該如何設(shè)計績效管理體系
xx公司人力資源管理系統(tǒng)之 人力資源發(fā)展與績效評價
2020-09-05
SZU-MBA 鄧同學(xué)
5.00
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xx公司人力資源管理系統(tǒng)之 人力資源發(fā)展與績效評價
深圳xx公司的《報酬與福利》
2020-10-09
ISTEC-MBA 廖同學(xué)
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深圳xx公司的《報酬與福利》
基于人力資源管理的五句名言對人力資源管理的理解
2023-11-07
UCYP-EMBA 125期 孫同學(xué)
5.00
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基于人力資源管理的五句名言對人力資源管理的理解
管理溝通對于企業(yè)發(fā)展的影響
2023-11-08
UCYP-EMBA 125期 楊同學(xué)
5.00
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管理溝通對于企業(yè)發(fā)展的影響
論戰(zhàn)略性人力資源
2024-03-30
SRBS-EMBA 152期 張同學(xué)
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論戰(zhàn)略性人力資源
組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析——以世源科技為例.
2025-04-20
IDRAC-EMBA 96期 龐同學(xué)
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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系分析——以世源科技為例.
基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的溝通管理實踐
2025-06-05
GUC-EMBA 251期 李同學(xué)
5.00
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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的溝通管理實踐
二級甲等醫(yī)院組織變革與發(fā)展成功路徑研究
2025-09-16
GUC-EMHM 233期 塔同學(xué)
5.00
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二級甲等醫(yī)院組織變革與發(fā)展成功路徑研究
xx公司的人力資源規(guī)劃書
2020-09-05
SZU-MBA 杜同學(xué)
5.00
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xx公司的人力資源規(guī)劃書
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