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人力資源管理相關(guān)問題探討

2025-06-24

UAH-MSc 250期 馬同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理相關(guān)問題探討

運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析：以“凌訊科技產(chǎn)品危機(jī)應(yīng)對(duì)”為例

2025-06-21

GUC-EMBA 213期 李同學(xué)

￥5.00

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運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析：以“凌訊科技產(chǎn)品危機(jī)應(yīng)對(duì)”為例

以人為本，制度驅(qū)動(dòng)：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的深入思考

2025-06-21

GUC-EMBA 213期 李同學(xué)

￥3.00

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以人為本，制度驅(qū)動(dòng)：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的深入思考

基于群體動(dòng)力學(xué)理論的視角

2025-06-21

GUC-EMBA 213期 李同學(xué)

￥3.00

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的視角

組織變革的動(dòng)力和影響

2025-06-21

IDRAC-EMBA 130期 楊同學(xué)

￥5.00

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組織變革的動(dòng)力和影響

權(quán)變理論在企業(yè)中的應(yīng)用

2025-06-21

UTM-PMBA 218期 易同學(xué)

￥5.00

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權(quán)變理論在企業(yè)中的應(yīng)用

組織變革的動(dòng)力與發(fā)展影響——以某互聯(lián)網(wǎng)軟件公司的轉(zhuǎn)型實(shí)踐為例

2025-06-21

GUC-EMAI 344期 李同學(xué)

￥5.00

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組織變革的動(dòng)力與發(fā)展影響——以某互聯(lián)網(wǎng)軟件公司的轉(zhuǎn)型實(shí)踐為例

作業(yè)-組織行為學(xué)-案例【管理者沖突】

2025-06-21

UNIMEL-MBA 137期 陳同學(xué)

￥5.00

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作業(yè)-組織行為學(xué)-案例【管理者沖突】

作業(yè)-人力資源管理-關(guān)于科沃斯集團(tuán)人力資源管理的綜合研究

2025-06-21

UNIMEL-MBA 137期 陳同學(xué)

￥5.00

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作業(yè)-人力資源管理-關(guān)于科沃斯集團(tuán)人力資源管理的綜合研究

人力資源管理的五大功能

2025-06-21

GUC-EMBA 213期 吳同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理的五大功能

做連鎖餐飲領(lǐng)導(dǎo)力分析

2025-06-21

GUC-EMEd 291期 張同學(xué)

￥5.00

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做連鎖餐飲領(lǐng)導(dǎo)力分析

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情景理論的案例分析

2025-06-21

GUC-EMBA 251期 王同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情景理論的案例分析