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企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)有效溝通的方案

2023-11-07

UCYP-EMBA 140期 陳同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)有效溝通的方案

論企業(yè)組織變革的動力及其效果

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 朱同學(xué)

￥5.00

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論企業(yè)組織變革的動力及其效果

職場中主動溝通的重要性

2023-11-07

NEUC-GMBA 135期 吳同學(xué)

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職場中主動溝通的重要性

以KPI為核心設(shè)計績效管理體系

2023-11-07

UCYP-EMBA 102期 葛同學(xué)

￥5.00

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以KPI為核心設(shè)計績效管理體系

領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2023-11-07

UCYP-EMBA 55期 林同學(xué)

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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

組織變革與發(fā)展

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 曹同學(xué)

￥5.00

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組織變革與發(fā)展

大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法探析

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 雷同學(xué)

￥10.00

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大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法探析

第一主題-淺議A公司績效管理

2023-11-07

UCYP-EMBA 102期 梁同學(xué)

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第一主題-淺議A公司績效管理

企業(yè)文化與績效

2023-11-07

UCYP-EMBA 102期 毛同學(xué)

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企業(yè)文化與績效

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

2023-11-07

UCYP-EMEd 126期 丁同學(xué)

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

論管理溝通與餐飲集團的聯(lián)系

2023-11-07

IDRAC-EMBA 130期 韓同學(xué)

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論管理溝通與餐飲集團的聯(lián)系

谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究

2023-11-07

UCYP-EMEd 126期 丁同學(xué)

￥10.00

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谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究