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企業(yè)人力資源管理的核心邏輯與實(shí)踐路徑

2025-06-05

CTU-MBA 91期 林同學(xué)

￥3.00

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企業(yè)人力資源管理的核心邏輯與實(shí)踐路徑

結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系。

2023-07-19

NEUC-GMBA 113期 耿同學(xué)

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結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系。

“銷售奇姬”案例分析

2023-07-19

UCYP-EMBA 90期 奉同學(xué)

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“銷售奇姬”案例分析

針對(duì)人力資源管理的前五大功能 分析一家公司現(xiàn)有的短處，探討 及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的方向

2024-12-28

GUC-EMP 199期 何同學(xué)

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針對(duì)人力資源管理的前五大功能 分析一家公司現(xiàn)有的短處，探討 及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的方向

管理溝通視角下“銷售奇姬”視頻案例的效能解析與實(shí)踐啟示

2025-03-28

GUC-EMP 199期 張同學(xué)

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管理溝通視角下“銷售奇姬”視頻案例的效能解析與實(shí)踐啟示

順彬石材人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀、優(yōu)勢(shì)與不足分析及改進(jìn)分析

2025-06-05

IDRAC-EMBA 241期 蔡同學(xué)

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順彬石材人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀、優(yōu)勢(shì)與不足分析及改進(jìn)分析

分析公司人力資源狀態(tài)及改進(jìn)措施

2023-08-07

UCYP-EMBA 125期 宋同學(xué)

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分析公司人力資源狀態(tài)及改進(jìn)措施

結(jié)合工作實(shí)際案例， 運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力 情境理論進(jìn)行案例分析

2024-12-28

GUC-EMP 199期 何同學(xué)

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結(jié)合工作實(shí)際案例， 運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力 情境理論進(jìn)行案例分析

《中國制藥企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設(shè)提升企業(yè)核心能力》

2025-06-05

SRBS-DBA 151期 楊同學(xué)

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《中國制藥企業(yè)如何通過人力資本管理系統(tǒng)建設(shè)提升企業(yè)核心能力》

述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2023-11-24

UNIMEL-MBA 104期 陳同學(xué)

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述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益

2024-07-27

GUC-EMBA 188期 盧同學(xué)

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組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益

淺談人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀

2024-07-27

GUC-EMBA 188期 盧同學(xué)

￥3.00

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淺談人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀