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共3675篇作業(yè)范文

從“五句明言”論企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略升維：邁向價值共創(chuàng)的人才生態(tài)構建
2025-09-30
GUC-EMSM 274期 閆同學
￥5.00
0
從“五句明言”論企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略升維：邁向價值共創(chuàng)的人才生態(tài)構建
基于明茨伯格領導力情境理論的明德中學案例分析
2025-09-30
GUC-EMEd 342期 賈同學
￥5.00
0
基于明茨伯格領導力情境理論的明德中學案例分析
師生有效溝通三要素
2025-09-30
GUC-EMEd 252期 閆同學
￥5.00
0
師生有效溝通三要素
溝通賦能：烏卡時代調(diào)解員管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑探索
2025-09-30
GUC-EMP 199期 黃同學
￥10.00
0
溝通賦能：烏卡時代調(diào)解員管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑探索
明茨伯格領導力情境理論
2025-09-28
GUC-EMEd 406期 刁同學
￥5.00
0
明茨伯格領導力情境理論
傾聽在心理咨詢中的運用和重要作用
2025-09-28
New Era-GMP 405期 紀同學
￥5.00
0
傾聽在心理咨詢中的運用和重要作用
基于明茨伯格領導力情境理論的企業(yè)管理案例分析
2025-09-28
GUC-EMEd 342期 沈同學
￥5.00
0
基于明茨伯格領導力情境理論的企業(yè)管理案例分析
明茨伯格領導力情境理論在零售企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的深度應用案例分析
2025-09-28
GUC-EMEd 291期 袁同學
￥5.00
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明茨伯格領導力情境理論在零售企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的深度應用案例分析
商業(yè)地產(chǎn)組織變革與組織利益最大化的關系分析
2025-09-28
GUC-EMBA 348期 陳同學
￥5.00
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商業(yè)地產(chǎn)組織變革與組織利益最大化的關系分析
障礙、策略與效能提升
2025-09-25
GUC-EMBA 251期 葉同學
￥5.00
0
障礙、策略與效能提升
人力資源管理認知與企業(yè)績效管理體系構建--基于比亞迪實踐的探討
2025-09-25
UAH-MSc 186期 伍同學
￥10.00
0
人力資源管理認知與企業(yè)績效管理體系構建--基于比亞迪實踐的探討
醫(yī)院企業(yè)組織變革的動力及收益分析
2025-09-25
GUC-EMHM 292期 李同學
￥5.00
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醫(yī)院企業(yè)組織變革的動力及收益分析
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